La reforma de pensiones se está aplicando por etapas, y la parte que más se pregunta es la más directa: el aporte adicional que paga el empleador. La confusión más común es creer que sale de tu sueldo. No sale: es de cargo del empleador y no se descuenta de tu liquidación.
| Punto | Cómo es |
|---|---|
| Quién lo paga | El empleador, sobre tu remuneración imponible |
| Se descuenta de tu sueldo | No |
| Cuándo partió | Agosto de 2025, con un 1% |
| Cómo sube | De forma gradual, año a año |
| Dónde llega | 7% al año 2033 |
| Total con el SIS | 8,5%, sumando el 1,5% del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia |
| A dónde va | Parte a tu cuenta individual y parte a un Seguro Social Previsional |
Información compilada y verificada por Redacción CDC a partir de fuentes públicas. Última revisión: 11 de Septiembre de 2026.
Cómo quedó, en simple
Antes, sobre tu remuneración imponible se descontaba el 10% obligatorio de tu bolsillo, más las comisiones, y el empleador financiaba el seguro de invalidez y sobrevivencia. La reforma agrega un aporte nuevo, de cargo del empleador, que empezó en 1% en agosto de 2025 y va subiendo por tramos hasta alcanzar un 7% en 2033. Sumado al 1,5% del seguro de invalidez, el aporte total del empleador llega a 8,5%.
Ese aporte no va todo al mismo lugar: una parte se acumula en tu cuenta individual y otra financia un Seguro Social Previsional, que es el componente solidario de la reforma. Esa división es la que genera más discusión pública, y también la que explica por qué el efecto en la pensión de cada persona no es simplemente “7% más de ahorro”.
Qué significa para ti
Si eres trabajador dependiente: es más ahorro y más cobertura previsional sin un descuento adicional en tu liquidación. Lo que sí conviene es revisar que se esté pagando: aparece en tu cartola de AFP y en el detalle de cotizaciones.
Si eres empleador: es un mayor costo laboral que crece cada año hasta 2033, y conviene tenerlo incorporado en el presupuesto y en cualquier decisión de contratación a varios años.
Si eres independiente con boletas: tu situación previsional se rige por la cotización obligatoria de independientes, que funciona con reglas propias y se ajusta en la declaración de renta.
Lo que conviene revisar tú mismo
- Tu cartola de AFP. Es donde se ve si las cotizaciones están pagadas y no solo declaradas. Declaradas y no pagadas es un problema frecuente y hay que reclamarlo.
- Tu liquidación de sueldo. El aporte del empleador no debe aparecer como descuento tuyo.
- La comisión que te cobra tu AFP, que sigue siendo un costo directo y varía entre administradoras.
- Si tienes APV, y bajo qué régimen, porque ahí sí hay una decisión tuya que cambia cuánto ahorras.
Si hay un adulto mayor en la familia
Dos beneficios que existen y que se quedan sin cobrar por desconocimiento: la Pensión Garantizada Universal, que se puede recibir aunque la persona siga trabajando y tiene una consulta oficial para ver si está disponible, y el Bono por Hijo para madres de 65 años o más, que no es un cheque sino un aumento de la pensión y que, una vez adjudicado, no se puede renunciar.
Es el mismo patrón que hemos visto en otros beneficios del Estado: existen por ley y no se activan solos.
Fuentes: Ministerio de Hacienda, Superintendencia de Pensiones y ChileAtiende. La implementación es gradual y los porcentajes cambian por tramo y por año: confirma el que corresponde a la fecha en que estás leyendo. Este contenido es informativo y no constituye asesoría previsional.
Preguntas frecuentes
¿El aporte de la reforma se descuenta de mi sueldo?
No. Es de cargo del empleador y se calcula sobre tu remuneración imponible. No aparece como descuento en tu liquidación.
¿Cuánto es el aporte del empleador?
Partió en 1% en agosto de 2025 y sube de forma gradual hasta llegar al 7% en 2033. Sumado al 1,5% del seguro de invalidez y sobrevivencia, el total asciende a 8,5%.
¿Todo ese aporte va a mi cuenta individual?
No. Una parte se acumula en tu cuenta individual y otra financia un Seguro Social Previsional, que es el componente solidario de la reforma.
¿Cómo reviso que me estén cotizando?
En tu cartola de AFP. Fíjate en la diferencia entre cotizaciones declaradas y pagadas: declaradas y no pagadas significa que el dinero no está en tu cuenta.
¿Qué pasa con los independientes?
Se rigen por la cotización obligatoria de independientes, que tiene reglas propias y se ajusta en la declaración de renta anual.