La reforma de pensiones sigue implementándose por etapas, y 2026 trae un nuevo tramo del aporte adicional de cargo del empleador. Es uno de los cambios que más impacta el ahorro previsional de los trabajadores en Chile.
Lo clave
- El aporte lo paga el empleador; no se descuenta del sueldo del trabajador.
- Partió en agosto de 2025 con un 1% de la remuneración imponible y sube de forma gradual.
- La meta es llegar a un 7% al año 2033 (que, sumado al 1,5% del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, totaliza 8,5%).
- Parte de ese aporte va a un Seguro Social Previsional y parte a la cuenta individual de cada persona.
Qué significa para ti
Para el trabajador, es más ahorro/seguridad previsional sin un descuento directo en su liquidación. Para el empleador, es un mayor costo laboral que crece año a año, así que conviene tenerlo presente en presupuestos y contrataciones. Revisa tu liquidación y tu cartola de AFP para entender cómo se reflejan estos cambios.
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Fuentes: Ministerio de Hacienda; Superintendencia de Pensiones; ChileAtiende.
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