Cuando alguien busca “vacaciones” en Chile casi nunca está pensando en pasajes: está preguntando por sus días de feriado legal. Cómo se piden, si se los pueden rechazar, cómo se pagan y qué pasa si no los toma. Esta guía parte por ahí y después sí entra en cómo financiar el viaje.
| Tema | Lo que dice la ley |
|---|---|
| Cuántos días | 15 días hábiles al año, después de un año de trabajo |
| El sábado | Se cuenta como inhábil para este efecto, así que en la práctica son tres semanas corridas |
| Regiones extremas | 20 días hábiles en Aysén, Magallanes, Palena e Isla de Pascua |
| Dividirlas | Se puede de común acuerdo, pero un tramo debe ser de al menos 10 días hábiles seguidos |
| Acumular | Hasta dos períodos consecutivos |
| Cambiarlas por plata | No, salvo que termine el contrato |
| Cómo se pagan | Con remuneración íntegra, como si estuvieras trabajando |
Información compilada y verificada por Redacción CDC a partir de fuentes públicas. Última revisión: 11 de Septiembre de 2026.
¿Te pueden rechazar las vacaciones?
Hay que separar dos cosas. El derecho al feriado no se puede negar: cumplido el año de servicio, esos días son tuyos. Lo que sí puede discutirse es la fecha, porque la época en que se toman se fija de común acuerdo entre trabajador y empleador.
En la práctica eso significa que te pueden decir “esa semana no, porque coincide con el cierre de mes”, pero no pueden dejarte año tras año sin tomarlas. Si el desacuerdo se estanca, el camino es la Dirección del Trabajo.
Cómo se piden
Por escrito, aunque en tu empresa se use WhatsApp o el sistema interno. La razón es simple: el comprobante de feriado firmado es el documento que demuestra qué días tomaste. Guarda una copia. Si más adelante hay discusión sobre saldos, ese papel la resuelve.
Pide con anticipación razonable y por el período completo que quieres. Si vas a fraccionar, recuerda la regla de los diez días hábiles continuos en uno de los tramos.
Cómo se pagan
Durante el feriado se paga la remuneración íntegra. Para el sueldo fijo, eso es el sueldo de siempre. Si tienes remuneraciones variables, como comisiones, se considera el promedio de lo ganado en los últimos tres meses trabajados.
El feriado no se puede compensar en dinero mientras el contrato sigue vigente: la ley quiere que descanses, no que vendas tus días. La única excepción es el término del contrato, y ahí aparece el feriado proporcional: si te vas antes de cumplir el año o con días pendientes, se pagan en el finiquito según el tiempo trabajado.
Feriado progresivo: los días que casi nadie cobra
Este es el punto que más plata deja sobre la mesa. Con diez años de trabajo, para el mismo o para distintos empleadores, se gana un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados.
El detalle es que hay que acreditarlo: el tiempo trabajado para empleadores anteriores no le consta a tu empresa actual. Se demuestra con el certificado de cotizaciones de la AFP, y se pueden hacer valer hasta diez años de trabajo anterior. Si nunca lo presentaste, es probable que te falten días cada año.
Y ahora sí: cómo pagar el viaje sin quedar debiendo
Un viaje que se termina de pagar en junio deja de ser barato. Tres cosas que funcionan:
- Arma el monto objetivo y divídelo por los meses que faltan. Ahorrar “lo que sobre” nunca resulta; ahorrar una cifra fija el día que te pagan, sí.
- Sepáralo de la cuenta corriente. Una cuenta de ahorro aparte o un depósito a plazo evita que el dinero se gaste solo.
- Compra en cuotas sin interés o no compres en cuotas. Financiar vacaciones con un crédito de consumo es de los usos más caros que existen, porque el gasto se consume y la deuda queda.
Para el detalle de cómo ordenar el ahorro, revisa cómo funciona un depósito a plazo, el fondo de emergencia y el presupuesto 50-30-20. Este contenido es informativo y no constituye asesoría legal ni financiera.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por ley?
15 días hábiles al año después de cumplir un año de servicio. Como el sábado se cuenta como inhábil para este efecto, equivalen a tres semanas corridas. En Aysén, Magallanes, Palena e Isla de Pascua son 20 días hábiles.
¿Te pueden rechazar las vacaciones?
El derecho no: cumplido el año, los días son tuyos. La fecha sí se acuerda entre las partes, así que pueden pedirte otro período, pero no dejarte indefinidamente sin tomarlas.
¿Se pueden pagar las vacaciones en dinero?
No mientras el contrato esté vigente. Solo al terminar la relación laboral se paga el feriado pendiente y el proporcional, dentro del finiquito.
¿Se pueden dividir las vacaciones?
Sí, de común acuerdo, siempre que uno de los tramos sea de al menos diez días hábiles continuos.
¿Qué es el feriado progresivo?
Un día extra de vacaciones por cada tres años trabajados, una vez que acumulas diez años de trabajo. Hay que acreditarlo con el certificado de cotizaciones, y se pueden hacer valer hasta diez años con empleadores anteriores.