Qué permite hacer el seguro, quiénes están cubiertos incluidos independientes, quién lo financia, las condiciones graves que cubre y ante quién se solicita.
La Ley SANNA es la 21.063 y crea un seguro obligatorio para que padres y madres trabajadores puedan ausentarse del trabajo para acompañar a un hijo con una condición grave de salud, recibiendo un subsidio que reemplaza total o parcialmente su remuneración. Su nombre completo lo dice: Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas.
Lo que la ley permite hacer
El artículo 1° define el objeto con precisión: ausentarse justificadamente del trabajo durante un tiempo determinado, para prestar atención, acompañamiento o cuidado personal al hijo. No es un permiso administrativo ni una licencia médica del trabajador: es un seguro con subsidio propio.
Quién está cubierto
La cobertura es más amplia de lo que la mayoría supone, y esto es lo que más se consulta.
- Trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo.
- Funcionarios públicos de los órganos de la Administración del Estado.
- Funcionarios del Congreso Nacional, Poder Judicial, Ministerio Público, Tribunal Constitucional, Servicio Electoral y la Justicia Electoral, además de los demás tribunales especiales creados por ley.
- Trabajadores independientes, bajo las condiciones que la ley establece.
La ley excluye expresamente a los funcionarios de las Fuerzas Armadas y de Orden sujetos al régimen previsional de las cajas de la Defensa Nacional y de Carabineros.
Quién financia el seguro
Es un seguro obligatorio con una cotización de cargo del empleador. El trabajador no ve un descuento adicional en su liquidación por este concepto, y esa es la respuesta a la pregunta que más aparece en las búsquedas junto al nombre de la ley.
Las condiciones graves de salud que cubre
| Condición | Comentario |
|---|---|
| Cáncer | Fue la primera en entrar en vigencia |
| Trasplante de órgano sólido y de médula ósea | Incluye el periodo posterior |
| Fase o estado terminal de la vida | Con criterios clínicos definidos |
| Accidente grave con riesgo de muerte o secuela funcional grave y permanente | La última en incorporarse |
Información compilada y verificada por Redacción CDC a partir de fuentes públicas. Última revisión: 14 de Septiembre de 2026.
La incorporación fue gradual por ley, y por eso circulan tablas antiguas que ya no reflejan la cobertura actual. Conviene confirmar el listado vigente antes de descartar un caso.
Cómo se activa
La condición grave la certifica el médico tratante en la forma que la ley establece, y el permiso se solicita ante el organismo administrador del seguro de la Ley 16.744 al que esté afiliado el empleador: el ISL, la ACHS o la Mutual de Seguridad. Es el mismo circuito del seguro escolar y de los accidentes laborales.
Preguntas frecuentes sobre la Ley SANNA
¿Lo pueden usar el padre y la madre?
Ambos son personas protegidas por el seguro, con reglas sobre distribución y uso simultáneo o sucesivo del permiso.
¿Cuánto se paga?
Un subsidio calculado sobre las remuneraciones o rentas del trabajador, con topes legales. Reemplaza total o parcialmente el ingreso, no lo aumenta.
¿Se pierde el empleo o la antigüedad?
No. La ausencia es justificada por ley y el periodo se considera efectivamente trabajado para los efectos que la norma señala.
¿Sirve para acompañar a un adulto mayor o a un cónyuge?
No. El seguro está diseñado para hijos con las condiciones graves que la ley enumera. Para otras situaciones el camino son las licencias médicas y los permisos pactados.